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什么樣的簡歷會讓獵頭眼前一亮

2017-10-19 811次

  簡歷它就像一件精心設計的衣服。

  如果你有令人難忘的容貌和身材,一件好衣服應該誠實地表達出來,讓人不能忽視、不忍錯過。

  獵頭看簡歷的時候,首先看下面兩點是否符合招聘方的要求。具體的職位有具體的不同的要求。凡是在要求上符合招聘方的要求,同時在薪水期望以及發展方向和企業比較一致的,都會令獵頭眼前一亮。比如互聯網的HR總監,可能有的時候會在行業、團隊規模、項目經驗、下屬團隊數量方面有要求;比如一個市場總監,可能在職能范圍、行業、業績、預算、資源和技能方面有要求。除了以上方面,能夠令獵頭眼前一亮的簡歷一般都具備一個共同的特點,就是準確的描述了公司為候選人設定的目標、提供的資源以及候選人設定的完成目標的策略以及業績。簡單的用一句話說就是“拿人錢財,為人消災”。能夠在艱苦的環境中發揮主觀能動性做出巨大業績的人,永遠會讓獵頭眼前一亮。

  先說格式

  1.真實。無錯別字,無歧義。

  2.開門見山,名字、學校、專業、性別、聯系方式等硬貨置頂。不需要寫:QQ、MSN、Blog……(國企可能需要:身高、體重、宗教、信仰、身份。)四六級還是寫上。

  3.排版整潔,不用表格。不超過兩頁,作品另附

  4.照片選擇標準的正裝照。簡歷內不要出現學校Logo,可以有應聘公司的LOGO。

  5.字體宋體就可,段間距1.25倍-1.5倍,有分隔欄最好,不要有口號。

  6.求職意向具體清晰,自我評價對于內容充實的選手可以跳過。

  7.重點突出的某部分放在最前。

  8.電子版保存PDF和word兩種格式,視圖比例在100%。英語簡歷另存,不要混雜。紙質版不必用彩色,紙張質量好一點,不要弄褶弄皺。

  9.發送不用QQ郵箱,其他郵箱也盡量以姓名+年份為標準,同時不要有簽名檔。以附件發送簡歷的時候,必須填寫正文與標題,不能“附件是我的簡歷,請你查收”!

  再說只說簡歷反映的內容

  1, 跳槽不太頻繁,起碼最近兩三份工作較為穩定,最好每一份工作履歷都在3-5年以上

  2,跳槽履歷完好,公司背景呈上升趨勢,或者起碼換的公司都是同級別的,而不是越換公司越小

  3,有良好的職業上升履歷,最好在每家公司都能有一個級別的上升,尤其注意,此人大部分的職業上升不是靠跳槽得到的,而是在公司內部因為業績表現突出得到提升。

  4,工作職責描寫詳細具體,條理分明,分responsibilities跟achievements兩項,數據和例證詳實,且可以拿出證明數據和成績為真的證據

  5,根據履歷的職責,和JD要求匹配度較高,最為合適

  符合以上這些,簡歷定會讓獵頭眼前一亮。


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